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Préparer sa mobilité interne

Le plus souvent le salarié pense le changement comme un obstacle à surmonter soit parce qu'il n'a pas d'expérience de la mobilité, soit parce qu'il ne connaît pas bien les autres milieux professionnels, soit parce qu'il a peur de ne pas être à la hauteur.
Cette formation permettra de faire tomber ces freins et de donner les clés pour préparer et
réussir sa mobilité.

Objectifs

Identifier ses besoins de mobilité
Déterminer ses compétences et son expertise dans la situation actuelle
Révéler ses motivations, connaître ses forces motrices
Reconnaître ses résistances et ses craintes face au changement
Définir un projet réaliste et stimulant en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise
Établir une stratégie et un plan d'actions gagnants
Communiquer efficacement sur son souhait de mobilité

Programme
Public
Pré-requis
Les +
Modalité d’évaluation
Modalité et délais

Identifier ses besoins de mobilité
Besoin de mobilité, contexte du changement
Motivations
Priorités
Soutien de l'entreprise, pairs, hiérarchie

Identifier ses compétences et son expertise dans la situation actuelle
Réaliser sa fiche de poste
Faire émerger les compétences professionnelles et extra-professionnelles, savoirs, savoir-faire, savoir-être, style relationnel, mode de fonctionnement
Les traduire en actions concrètes
Identifier les axes d'amélioration de ses compétences au sein de son métier
Les formaliser dans un portefeuille de compétences

Identifier ses motivations, connaître ses forces motrices
Sources de motivation
Intérêts, aspirations, préférences
Points d'appui, axes d'amélioration, potentiel d'évolution

Identifier ses résistances et ses craintes face au changement
Identifier ses freins, blocages, convictions limitantes et pensées automatiques
Reconnaître ses compétences et sa valeur
Mettre en marche son moteur intérieur

Élaborer son projet réaliste et stimulant en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise
Élaborer un cahier des charges précis comprenant toutes les caractéristiques de sa future situation de travail
Confronter son projet aux réalités de son environnement
Monographie de la/les fonctions visées
Fiche(s) de poste collectée(s) dans l'entreprise
Echange avec les personnes occupant ce(s) fonction(s)
Mesurer l'écart entre son projet et sa situation actuelle
Repérer les compétences, savoirs, savoir-faire, savoir-être transférables, au service de la mobilité
Repérer les compétences, savoirs, savoir-faire, savoir-être à actualiser, développer, acquérir
Identifier les ressources nécessaires au changement : formation, VAE, développement personnel ...
Avantages / inconvénients / risques

Établir une stratégie et un plan d'actions
Identifier les personnes ressources à solliciter dans le cadre de son projet
Identifier les opportunités en interne
Développer son réseau relationnel interne
Élaborer un plan d'action comprenant des échéances, des moyens et les étapes de réalisation

Communiquer efficacement sur son souhait de mobilité
Construire un message approprié en direction des acteurs adéquats
Entraînement à l'expression écrite et orale pertinente de son projet
CV, offre de service
Présentation orale, « Pitch »
Postuler en interne

MODALITE D’ACCES AUX FORMATIONS

Nos formations sont accessibles selon les modalités ci-dessous (inscription via notre site, par téléphone, par mail)
Les modalités de formation :

En inter-entreprises, c’est-à-dire en groupes de stagiaires provenant de différentes entreprises
En intra-entreprise, c’est-à-dire en groupes de stagiaire de la même entreprise
En cours individuel

Les formations peuvent avoir lieu :

En présentiel dans nos locaux
En présentiel dans les locaux de votre entreprise
En distanciel

Vous recevrez 3 semaines avant la formation une convocation avec le plan d’accès du lieu de la formation.

Les modalités de financement de formation :
Plusieurs modes de financement vous permettent d’accéder à nos formations en tant que salarié via votre entreprise ou en tant que particulier (salarié, demandeur d’emploi ou indépendant).
Pour en savoir plus, contactez : isabellehumbert@tanitrh.com. Nous vous répondons dans un délai de 48heures.

DELAIS D’ACCES EN FORMATION : FORMATION INTER-ENTREPRISES

Chaque début d’année nous publions un calendrier regroupant l’ensemble des sessions inter-entreprises ouvertes sur nos thématiques de formation. Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations et à vous envoyer un devis sous 48h ouvrées.
Pour garantir une entrée en formation à la date fixée, vous devrez vous assurer de nous adresser le devis et la convention signés.
Dans le cas où vous sollicitez un financement de la part de votre OPCO ou autre, assurez-vous des délais de traitement de vos demandes.

DELAIS D’ACCES EN FORMATION : FORMATION INTRA-ENTREPRISE ET COURS INDIVIDUEL

Nous proposerons des dates le plus tôt possible en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Comme pour les formations inter-entreprises, pour pouvoir démarrer la formation, votre rapidité de réponse sur toutes les questions administratives permettra d’accélérer le démarrage de votre formation.

Cas particuliers

Dispositif de financement AIF (financements France Travail) : nous vous conseillons d’anticiper un maximum avant le démarrage d’une formation pour réaliser l’ensemble des étapes administratives. Prévoir au minimum 1 mois et demi pour être sûr que votre demande soit traitée par France Travail avant le démarrage.

CPF : (uniquement pour nos formations langue et bilan de compétences). L’ensemble des délais de traitement de dossier sont fixés par la plateforme MonCompteFormation.

Attention : la plateforme impose un délai de 11 jours ouvrés de réflexion entre notre proposition et le début de la formation ! Vous devez également vous créer une identité numérique France Connect + sur le site de la poste avant de pouvoir vous inscrire.

Vous êtes acteur de votre demande et seul décisionnaire, les délais de traitement sont donc très rapides si une date de formation est déjà fixée.

Pour toute autre questions concernant les modalités ou les délais d'accès à nos formations, contactez : isabellehumbert@tanitrh.com

Inscription

Pas de sessions
de stage prévues
à ce jour.

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Références :