Formation Dialogue Social et Risques Professionnels - Piloter les IRP pour construire une relation de confiance | TANIT FORMATION
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Piloter les irp pour construire une relation de confiance

presentiel

Les relations sociales dans une entreprise ne sont pas uniquement le fruit de réunions ponctuelles dictées par la légalité. Elles sont surtout l’aboutissement d’un partenariat quotidien authentique, équilibré et donc durable où chaque acteur a un rôle essentiel à jouer.

Objectifs

  • Acquérir une connaissance générale des Institutions Représentatives du Personnel et comprendre les enjeux
  • Connaître le rôle, les compétences propres à chacune des Institutions représentatives du personnel
  • Acquérir les réflexes utiles pour adapter son management au quotidien
  • Programme
  • Public
  • Pré-requis
  • Les +
  • Modalité d’évaluation
  • Modalité et délais

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Pas de sessions
de stage prévues
à ce jour.


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