Formation Droit Social - Le pouvoir disciplinaire de l'employeur | TANIT FORMATION
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Le pouvoir disciplinaire de l'employeur

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Cette formation vous présente le pouvoir disciplinaire de l’employeur, les questions pratiques et les difficultés de l’exercice de ce pouvoir qui est loin d’être absolu !

Objectifs

  • Maîtriser les sanctions et sécuriser la procédure
  • Eviter les erreurs lourdes de conséquences (double sanction, garanties de fond conventionnelles, sanctionner sans le savoir, atermoiement dans le prononcé de la sanction ou dans l’engagement de la procédure)
  • Programme
  • Public
  • Pré-requis
  • Les +
  • Intervenants
  • Modalité d’évaluation
  • Modalité et délais

• Philippe L. | Avocat

Le blog du formateur

J’exerce la profession d’avocat au Barreau de Paris depuis 1994 et suis associé avec mon épouse dans le cadre d’une structure d’exercice, l’association d’avocats LIOUBTCHANSKY GAUNET-LIOUBTCHANSKY.

Je suis généraliste mais j’interviens principalement en droit du travail ( contentieux et conseil).

Parallèlement à cette activité principale, j’exerce des fonctions d’enseignant en qualité de Maître de conférences associé à l’Université Paris XIII où j’assure essentiellement des cours et TD de droit du travail, outre un enseignement en droit des personnes et droit des sociétés à l’IHEDREA ( Institut des Hautes Etudes de Droit Rural et d’Economie Agricole) situé à Levallois-Perret.

Les formations de droit du travail présentées par la société TANIT et que j’ai l’honneur d’animer visent donc des matières que je pratique et enseigne quotidiennement et pour lesquelles il convient d’observer une connaissance en permanence actualisée de la législation, de la réglementation et de la jurisprudence sociales.

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Pour les personnes en situations de handicap contactez : isabellehumbert@tanitrh.com