06/10/2022
QUIET QUITTING : le concept de démission discrète
QUIET QUITTING : connaissez-vous ce concept ? Récemment, nous vous parlions de grande démission. Le Quiet Quitting est en fait une forme de démission, discrète. On parle aussi de démission silencieuse. Finis : - les heures supplémentaires
- la consultation des emails en-dehors des heures de travail
- le retour en présentiel à 100%
Mais quelles sont les causes conduisant les salariés à “démissionner” implicitement de cette façon ? - surcharge de travail
- manque de reconnaissance de la part de l’entreprise
- mauvais équilibre vie privée / vie professionnelle
Face à ce phénomène, comment alors retrouver de l’engagement et du sens au travail ?
Nous vous proposons justement de faire un point sur vos aspirations profondes grâce au bilan de compétences by Tanit Formation.
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