09/02/2023
Définition
SENIOR Mais à partir de quel âge une entreprise nous considère-t-elle comme un senior ? À partir de quand la société nous perçoit-elle comme un senior ? Vous aussi vous vous posez la question ? Est-ce en fonction de : - votre âge ?
- vos années d’expérience ?
- votre champ de compétences acquises ?
Il n’existe pas de définition officielle du terme SENIOR ! Un cadre est considéré comme senior à partir de 45 ans en termes de gestion de carrière et de formation professionnelle. - Selon les accords et plan d’actions des entreprises :
Il s'agit des salariés âgés de plus de 50 ans. Selon : - Les organisations internationales (BIT, OIT)
- Les statistiques européennes
- Les organismes d’étude en France (dont l'Insee) :
… un travailleur senior, notion relative, la tranche d’âge 55-64 ans semble la plus fondée. L’emploi des seniors varie aussi en fonction du : - caractère pénible du travail
- niveau de diplôme
Le bilan senior by Tanit Formation a pour objectif de vous aider à vous projeter dans votre évolution professionnelle. Il fait clairement le point sur vos compétences, en tant que professionnel expérimenté. Vous vous demandez si vous êtes considéré comme senior sur le marché du travail ? Nos équipes Tanit Formation ont la réponse pour vous :
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