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Performance globale de l'entreprise par les achats

Dans un environnement économique de plus en plus complexe et exigeant avec une concurrence exacerbée, les entreprises vont devoir fonctionner autrement. Le succès passe désormais par le décloisonnement entre les différentes fonctions, l’efficience collective devient donc un nouveau levier de performance. Bien manager ses ressources externes est également un vecteur puissant de création de valeur et d’amélioration de la compétitivité, elles deviennent ainsi un élément de gestion stratégique.
Ce concept de formation novateur au plus près de la réalité via le business game COMPIT® permet de comprendre comment améliorer la compétitivité, la création de valeur et comment manager les risques et les ressources externes en mettant les participants en situation et en mesurant en temps réel les conséquences de leurs analyses, de leurs stratégies et de leurs décisions.

Objectifs

Mettre les participants en situation réelle afin :
de développer leurs compétences comportementales : capacité d’analyse, de synthèse, de décision
de trouver et appliquer la bonne méthodologie
de comprendre les raisonnements, les problématiques, les leviers d’actions des différentes fonctions avec lesquelles ils ont l’habitude de travailler: R&D, Logistique, Achats, Qualité, Approvisionnement
d’améliorer la compétitivité de l’entreprise et la création de valeur
de comprendre comment maîtriser les risques et manager les ressources externes
de comprendre les approches stratégiques et opérationnelles (analyse, plan d’action, leviers d’action, …)

Programme
Public
Pré-requis
Les +
Intervenants
Modalité d’évaluation
Modalité et délais

• Martine H. | 1

Le blog du formateur

Analyste du langage corporel, coach certifiée, j’ai exercé pendant de nombreuses années dans la communication et la relation client. Depuis 15 ans, j’interviens comme Coach et formatrice en communication non verbale. J’accompagne les personnes dans la compréhension du langage corporel. Mes domaines de prédilection sont : développer l’écoute – découvrir le langage corporel – renforcer l’intelligence relationnelle. J’anime notamment le stage ‘’Les astuces pour comprendre le langage corporel’’.

MODALITE D’ACCES AUX FORMATIONS

Nos formations sont accessibles selon les modalités ci-dessous (inscription via notre site, par téléphone, par mail)
Les modalités de formation :

En inter-entreprises, c’est-à-dire en groupes de stagiaires provenant de différentes entreprises
En intra-entreprise, c’est-à-dire en groupes de stagiaire de la même entreprise
En cours individuel

Les formations peuvent avoir lieu :

En présentiel dans nos locaux
En présentiel dans les locaux de votre entreprise
En distanciel

Vous recevrez 3 semaines avant la formation une convocation avec le plan d’accès du lieu de la formation.

Les modalités de financement de formation :
Plusieurs modes de financement vous permettent d’accéder à nos formations en tant que salarié via votre entreprise ou en tant que particulier (salarié, demandeur d’emploi ou indépendant).
Pour en savoir plus, contactez : isabellehumbert@tanitrh.com. Nous vous répondons dans un délai de 48heures.

DELAIS D’ACCES EN FORMATION : FORMATION INTER-ENTREPRISES

Chaque début d’année nous publions un calendrier regroupant l’ensemble des sessions inter-entreprises ouvertes sur nos thématiques de formation. Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations et à vous envoyer un devis sous 48h ouvrées.
Pour garantir une entrée en formation à la date fixée, vous devrez vous assurer de nous adresser le devis et la convention signés.
Dans le cas où vous sollicitez un financement de la part de votre OPCO ou autre, assurez-vous des délais de traitement de vos demandes.

DELAIS D’ACCES EN FORMATION : FORMATION INTRA-ENTREPRISE ET COURS INDIVIDUEL

Nous proposerons des dates le plus tôt possible en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Comme pour les formations inter-entreprises, pour pouvoir démarrer la formation, votre rapidité de réponse sur toutes les questions administratives permettra d’accélérer le démarrage de votre formation.

Cas particuliers

Dispositif de financement AIF (financements France Travail) : nous vous conseillons d’anticiper un maximum avant le démarrage d’une formation pour réaliser l’ensemble des étapes administratives. Prévoir au minimum 1 mois et demi pour être sûr que votre demande soit traitée par France Travail avant le démarrage.

CPF : (uniquement pour nos formations langue et bilan de compétences). L’ensemble des délais de traitement de dossier sont fixés par la plateforme MonCompteFormation.

Attention : la plateforme impose un délai de 11 jours ouvrés de réflexion entre notre proposition et le début de la formation ! Vous devez également vous créer une identité numérique France Connect + sur le site de la poste avant de pouvoir vous inscrire.

Vous êtes acteur de votre demande et seul décisionnaire, les délais de traitement sont donc très rapides si une date de formation est déjà fixée.

Pour toute autre questions concernant les modalités ou les délais d'accès à nos formations, contactez : isabellehumbert@tanitrh.com

Inscription

Pas de sessions
de stage prévues
à ce jour.

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Références :